알바 8분 시급
19:00-22:08 일하면 8분 일한것도 달라고 해도 되나요?
이 질문은onomiesвол이로에 따라 멈출 수 있습니다. 일반적으로 8분을 사용하면 1시간이 없어지고 8분 일한 것도 1시간_RECEIVED 역할을 하지 않습니다.
하지만 quelques考虑 SHARE/임금 규정 ()을.Serialized에서 생성
268 제2조 시급) (1) 사용자는 일정 기간 동안 수행한 업무에 대하여 시급을 기준으로 하는 시급을 근로자에게 지급하여야 한다.
제3조 근로시간 기록 및 임금 지급) (1) 고용주는 각 직원의 출근 및 퇴근 시간을 보여주는 시간 기록을 유지해야 하며, 기록된 시간에 따라 임금을 지급해야 합니다.
보시다시피 법에 따라 고용주는 다음을 수행해야 합니다. 직원이 도착 및 출발 시간을 기록한 시간을 기준으로 직원에게 급여를 지급합니다. 따라서 이 경우 1900년부터 2208년까지 수행된 8분의 작업에 대해 1시간의 임금을 받을 수 없게 됩니다.
그러나 고용주는 직원을 요구하는 다른 내부 정책이나 계약을 가지고 있을 수 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 임금 전액을 받기 위해서는 근무가 끝나기 전에 최소 시간 기준(예: 30분) 동안 근무해야 합니다. 이 경우 고용주나 HR 부서에 문의하여 내부 정책을 명확히 하는 것이 가장 좋습니다.
따라서 법에서는 기술적으로 고용주가 8분 근무에 대한 비용을 지불하도록 요구하지만 내부 정책이 있을 수 있습니다. 임금 전액을 받기까지 최소 시간 기준이 필요한 경우.